Foire aux questions & Avantages

Comment postuler à un poste chez SOE ?
Veuillez vous reporter à la section emplois

Proposez-vous des stages ou des emplois saisonniers ?
Nous proposons un programme de stages d'été professionnels, et mettons en ligne les stages disponibles dans nos studios sur notre site chaque année, au mois de mars. Les étudiants doivent être en troisième année à l'université, avec une moyenne de 3.0 ou plus, pour pouvoir postuler.

Que se passe-t-il, s'il n'y a pas d'annonce pour le poste qui m'intéresse ?
SOE est toujours à la recherche de talents pour ses équipes. Nous vous encourageons à envoyer votre C.V. et votre lettre de motivation à resume@soe.sony.com. Sachez que tous les postes vacants sont mis en ligne sur notre site. Si vous postulez pour un emploi qui n'est pas en ligne, nous serons peut-être dans l'incapacité d'y répondre avant qu'un poste approprié ne se libère.

Quel est votre processus d'embauche, et combien de temps cela prend-il ?
Nous nous efforçons d'engager les meilleurs éléments pour chaque poste. Merci de nous accorder quelques semaines pour étudier votre C.V. et prendre une décision concernant votre candidature, car nous les étudions toutes. Si vos capacités correspondent à SOE, vous aurez de nos nouvelles ! Malheureusement, nous recevons trop de C.V. pour pouvoir répondre quand nous ne retenons pas une candidature.

Recrutez-vous dans les écoles ?
Oui. Nous collaborons avec plusieurs écoles proches de nos studios, afin de rencontrer les futurs diplômés. Voici quelques écoles où nous avons recruté récemment : The Art Institute (plusieurs adresses), Digipen à Seattle, SMU Guildhall à Dallas, Full Sail University en Floride, Carnegie Mellon University en Pennsylvanie, University of Washington et University of Advancing Technologies en Arizona.

Quels avantages offrez-vous ?
• Assurance maladie
• Soins dentaires
• Ophtalmologie
• Comptes de dépenses flexibles
• Assurance-vie et protection du revenu
• Programme d'aide aux employés
• Caisse de retraite type 401(k)
• Congés payés
• Jours d'inactivité payés
• Aide à la formation
• Programmes de recrutement par cooptation
• Réductions sur les abonnements en salles de sport
• Jeux gratuits
• Excursions entre collègues
• Réductions pour les employés de Sony